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摩根盛通:绩效管理存在哪些误区?这篇给你详解!
该如何改变员工存在的这种错误认识?摩根盛通建议,一是要进行思想灌输,改变主要业务员的思维,让他们认识到绩效管理的重要性;二是对管理者进行绩效管理方面的知识培训,提高他们的管理水平;三是加强公司的执行力度。
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摩根盛通:如何帮助员工创建高效的工作方式?
“被工作累死”成了一种职场人最害怕的死法,而身为企业管理者,我们又是否该重新审视自身给员工的工作方式是否妥当呢?摩根盛通告诉记者,企业管理者该教给员工怎样的工作方式...
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摩根盛通:企业如何做好人“财”管理?这有几点建议。
根据人才网的数据显示聘用一个硕士学历人才,企业平均需要支付5989的月薪,而招聘一个本科生平均需要支付4730的月薪,摩根盛通发现,对于大多数HR而言,为了节省下一千多的成本,他们宁愿选择招聘本科生。